in ,

5 Tren Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Pada Tahun 2020; Era New Normal

  1. Program Pelatihan Berteknologi Tinggi untuk Keselamatan di Tempat Kerja

Selama beberapa tahun terakhir ini, sebagian besar fokus program kesehatan dan keselamatan kerja telah memperkenalkan alat dan metode pelatihan dan kepemimpinan berteknologi tinggi. Ini sudah termasuk menggunakan online, program dan modul pelatihan mandiri, pengenalan aplikasi yang berfokus pada menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja, dan alat-alat lain yang dirancang untuk memberi orang lebih banyak otonomi atas kesehatan dan keselamatan mereka sendiri.

Banyak perusahaan telah menemukan bahwa solusi teknologi tinggi ini hanya bagian dari teka-teki. Pekerja menginginkan pengalaman yang dipersonalisasi; faktanya, ada bukti bahwa generasi milenium lebih memilih belajar dari pengalaman daripada melalui pelatihan formal. Pada tahun 2020 dan seterusnya, berharap untuk melihat lebih banyak program keselamatan yang menggabungkan solusi teknologi dan personal; misalnya, profesional keselamatan dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan pekerja organisasi mereka sendiri, menawarkan pelatihan selama situasi kehidupan nyata secara online maupun temu muka.

  1. Alat Pelindung Diri Yang Pintar ( SMART APD)

Saat ini teknologi di dunia K3 memiliki alat pelindung diri mulai dari lampu pintar hingga mobil pintar, jadi masuk akal bahwa alat pelindung diri pintar (APD) mulai masuk ke pasar Indonesia. Pengembang sedang mengerjakan alat pengaman yang mencakup sensor yang dirancang untuk memantau kadar oksigen darah pemakai, tanda-tanda vital, kadar alkohol dalam darah, tingkat keringat, dan faktor-faktor lain, dengan tujuan memantau kesehatan karyawan. Melacak tingkat kelelahan dan kewaspadaan pekerja, misalnya, dapat membantu manajer menentukan siapa dan kapan yang perlu istirahat. Meskipun ada beberapa masalah privasi tentang teknologi APD ini dan bagaimana data yang dikumpulkan dapat digunakan oleh pengusaha, dari sudut pandang keselamatan, pemantauan faktor-faktor yang tidak terlihat dan yang dapat menyebabkan kecelakaan dimana memiliki potensi untuk secara signifikan mengurangi jumlah kecelakaan di tempat kerja.

  1. Lebih Banyak Profesional Keselamatan HSE

Di luar dari teknologi keselamatan kerja, dan Profesional K3 makin Menyadari pentingnya keselamatan di tempat kerja, semakin banyak perusahaan yang mempekerjakan profesional keselamatan. Dari direktur keselamatan yang bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh program kesehatan dan keselamatan kerja hingga koordinator keselamatan yang mengembangkan dan memimpin pelatihan keselamatan, ada lebih banyak peluang bagi mereka yang memiliki tingkat lanjutan dalam keselamatan dan kesehatan kerja daripada sebelumnya.

  1. Jarak sosial ( Social Distancing )

Jarak sosial ( Social Distancing ), mencuci tangan, APD, vaksin, dan persiapan untuk gangguan bisnis akan menjadi topik pembahasan bahas dalam post- pandemi ini. Pasca COVID-19, norma-norma baru dengan jarak sosial akan di tetap di tempat kerja dan lokasi lain untuk waktu yang sangat lama. Kultur sopan-santun kita untuk menjabat jabat tangan akan di lupakan, dimana siku akan diganti dengan anggukan jarak sosial atau cara lainnya yang di tetapkan di area masing-masing.

Ruang pertemuan di tempat dan di luar hotel yang dapat dikemas dengan banyak pembatas sebagai jalan keluar, pra-COVID kemungkinan akan diganti pasca-COVID dengan batas hunian kesehatan jarak sosial sukarela. Berharap untuk melihat batas hunian kesehatan yang diposting di ruang pertemuan bisnis. Batas hunian kesehatan = lebih sedikit peserta = peningkatan harga untuk hadir = lebih banyak kelas jika diperlukan sejumlah besar peserta. Ikuti domino. Domino menyebabkan tekanan besar untuk peningkatan kualitas per pertemuan, mungkin pertemuan lebih pendek, dan peningkatan permintaan untuk pelatihan realitas online dan virtual.

  1. Pengembangan Budaya dan Kepemimpinan & Perencanaan Kesinambungan Bisnis:

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan budaya preventif yang proaktif, Pemimpin SDM memainkan peran penting dalam memfasilitasi kemampuan budaya dan kepemimpinan yang mendukung budaya keselamatan. Menghubungkan kinerja kesehatan dan keselamatan dengan penghargaan dan pengakuan memastikan bahwa kesehatan & keselamatan kerja ditanggapi dengan serius oleh semua orang dan bahwa praktik kerja yang aman tidak terdilusi dalam mengejar keuntungan.

Perencanaan Kesinambungan Bisnis: dengan COVID-19 ini telah memaksa peralihan ke bekerja dari rumah dan membuat suatu ancaman kesehatan yang berdampak pada pekerjaan garis depan dalam layanan esensial dan kesehatan, tim SDM dan kesehatan & keselamatan telah bekerja sama erat dengan tim risiko untuk memberi karyawan arahan tentang pekerjaan yang aman.

What do you think?

Written by safetyagent

Perbedaan Virtual Reality dan Augented Reality untuk keselamatan kerja Safety

Virtual Reality Versus Augmented Reality; Apa Bedanya ?

5 Produk Alat Perlindung Diri Utama Saat dan Setelah PSBB